Con el objetivo de fortalecer las competencias técnicas de los equipos a cargo de los Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), se llevó a cabo este miércoles la Jornada de Capacitación Técnica para Encargados de ELEAM O’Higgins, organizada por SENAMA en colaboración con la ONG Pather Nostrum. El evento reunió a administradores, directivos y profesionales del área, quienes profundizaron en temas clave como la aplicación práctica de la Ley Karin, el manejo de conflictos internos y estrategias de convivencia laboral.
El programa incluyó talleres interactivos, destacando la charla «Actualización Ley Karin y abordaje práctico de casos en ELEAM», a cargo de Francisca Rojas y Fernanda Pizarro del área legal de Pater Nostrum. Rojas enfatizó la importancia de «garantizar entornos seguros y protocolos claros para proteger a los adultos mayores, especialmente en casos de vulnerabilidad».
Por su parte, Liliana Soto, Directora Técnica de ELEAM Rengo, lideró la sesión sobre manejo de conflictos con equipos de cuidado, resaltando que «la comunicación asertiva y el trabajo colaborativo son pilares para una atención digna y eficiente». Además, Claudia Vega del Pequeño Cottolengo compartió experiencias exitosas en convivencia institucional.
En tal sentido, Francisca Rojas, uno de los relatores presentes en el evento confirmó que «fue inspirador ver el compromiso de los equipos por actualizar sus conocimientos. La Ley Karin no solo es un marco legal, sino una herramienta para transformar realidades».
Por su parte, Liliana Soto, directora de ELEAM Rengo sostuvo que «esta jornada reforzó que, cuando unimos expertise técnico y sensibilidad humana, logramos impactar positivamente en la calidad de vida de nuestros residentes».
La actividad culminó con la entrega de certificados a los participantes, encabezada por Diego Arancibia, Encargado Regional de Residencias Comunitarias, quien destacó la relevancia de «articular redes interinstitucionales para enfrentar desafíos comunes».