La llegada de la pandemia ha sido para no pocos como el
viaje en un carrusel de feria con muchas subidas y bajadas productos a los
constantes cambios que originó el covid-19 en nuestra cotidianidad y el ámbito
laboral no fue la excepción.
El agravamiento de esta crisis sanitaria llegó de la mano
con un importante alza en los niveles de cesantía en casi todos los sectores
del mercado laboral y eso condicionó la realidad de no pocos que -ante la
contracción de puestos que demandaran de su expertis-a reinventarse en pos de
encontrar nuevas oportunidades.
Si bien el número de ofertas laborales no ha tenido una
disminución notoria, la demanda por cada una de ellas es mayor, por lo que
contar con una buena capacitación a la hora de postular es fundamental para
entrar a un proceso de selección.
Existen muchas de ellas en tecnología, oficios, ventas y
habilidades blandas, incluso algunos duran sólo unas semanas. Estos cursos nos
podrán ayudar a hacer la transición a una nueva área de trabajo, por lo tanto,
tenemos que buscar que sean más requeridos para el nuevo cargo.
NUEVOS RETOS
El miedo a lo nuevo y lo desconocido es un sentimiento
inherente a las personas, teniendo en cuenta la marcada resiliencia a afrontar
el cambio. Cuando este es inevitable nuestra autoestima decrece, trayendo como
consecuencia estrés, ansiedad y depresión que pueden generar una ruptura en el
equilibrio emocional. Reconocer estos temores y adquirir herramientas para
afrontar la situación nos ayudará a generar bienestar en esa etapa tan complicada.
Existen tips que han demostrado su efectividad. El
primero de ellos está basado en aceptar el cambio y vencer los miedos
inherentes a este, enfocando nuestros esfuerzos de forma correcta mediante un
plan de acción que se traduzca en una mejora significativa en nuestro estilo de
vida.
El mundo laboral ha evolucionado y a lo largo de nuestro
período activo cambiamos varias veces de trabajo. Si no conseguimos reducir el
miedo a lo nuevo y lo desconocido, viviremos siempre esta etapa como algo
doloroso, lo que nos hará evitarlo en un futuro.
Es por ello que la recomendación es ser flexible en estos
tiempos, pues te condiciona a una mejor adaptación al cambio y abrirte a nuevas
alternativas. Es por ello que la oportunidad es ahora: Decir “todavía no estoy
preparado/a”, o “cuando me vea capaz” es una sutil forma de autoengaño.
La líder de opinión advierte que la confianza en uno/a
mismo/a no se consigue de un día para otro, siendo imperativo el intentarlo,
equivocarte y/o acertar. A medida que las cosas van saliendo ganaras mayor
confianza y seguridad en tus capacidades.
PLAN DE ACCIÓN
Otra recomendación es formularse una serie de preguntas
antes de dar el próximo paso como: ¿Qué cosas se te dan bien? ¿Qué tipo de
trabajos te gustan? ¿Para cuáles te sientes más preparado? o ¿cuáles te dan
menos miedo?
Las respuestas de estas interrogantes te permitirán
elaborar una lista de posibles empleos y nuevas oportunidades.
Mientras llega esa nueva oportunidad, no te quedes
quieto/a. Peor que estar sin trabajo es estar sin hacer nada. Si te abandonas,
si te recluyes en casa y te pasas las horas auto compadeciéndote de tu vida, se
hará más grande tu sentimiento de inutilidad y será fácil caer en estados
depresivos.
Los programas de capacitación online pueden ser
extraordinariamente útiles para perfeccionar o desarrollar desde cero protocolos
de servicio, atención al cliente, funcionamiento interno, manejo de softwares,
entre otros tantos ejemplos, con el objetivo de mejorar tanto la gestión al
interior de la empresa tanto a los trabajadores, aportándoles conocimiento,
agregando valor a sus operaciones y otorgando una ventaja para cuando la crisis
termine y llegue el momento de retomar la actividad de manera normal.
Es necesario recalcar la necesidad de facilitar y
agilizar los procesos de aprendizaje de sus colaboradores promoviendo la cultura
digital, la autogestión, el aprendizaje continuo y la empleabilidad, es el
principal objetivo de las empresas con la ayuda estratégica de las diversas
herramientas tecnológicas de hoy día.
Uno de los principales intereses de las empresas y
organizaciones es mantener la productividad, para lograrlo es relevante
re-imaginar los procesos e invertir en herramientas de colaboración a
distancia, tecnologías para facilitar el trabajo y también en programas de
capacitación de trabajadores, porque construir una cultura de aprendizaje
continuo refleja que la compañía está invirtiendo en el potencial y crecimiento
futuro de los trabajadores.
CLAVES EN LA REINVENCIÓN PROFESIONAL
Teniendo en cuenta que el trabajo ocupa un lugar privilegiado.
Deus Capacitaciones enumera algunas de las claves para lograr con efectividad
esta metamorfosis profesional.
1) Descubre tu verdadera vocación: ¿Sabes qué es lo que
realmente te apasiona? Pocos son los que se paran a pensar qué es lo que les
gustaría hacer con su vida profesional. Si quieres darle un giro a tu vida
laboral y romper con lo anterior deberías analizar primero qué es lo que
quieres hacer y para ello hay que empezar por realizar una labor de
autoconocimiento para descubrir cuál es la verdadera vocación y ver qué
viabilidad hay para conseguirlo.
2) Analiza el mercado de trabajo: Descubre la situación
del mercado: si está en crecimiento y si ofrece posibilidades; o si el sector
que te interesa se ha visto afectado por la crisis o tiene un tamaño residual.
3) Aprovecha las habilidades y competencias: Es
indispensable llevar a cabo una autoevaluación para conocer en qué aspectos
destacas y cuáles son tus capacidades y competencias. También cómo adaptarlas
al puesto de trabajo al que aspiras.
4) Complementa la formación: Cuando se toma la decisión
de cambiar de carrera es necesario ponerse al día del sector en el que quieres
comenzar tu nueva vida profesional. Hay que enterarse de cuáles son las últimas
novedades, técnicas y metodologías. Sigue la actualidad del sector y
complementa tu formación con cursos, seminarios y participando en eventos
5) Date a conocer: Una vez que sabes lo que quieres y has
comenzado el camino para hacerlo realidad, aprovecha las redes sociales
profesionales para dar a conocer a tu nuevo tú.
6) Compromiso y dedicación: Tienes que mantenerte fiel a
ti mismo y trabajar de manera constante y organizada para lograr el objetivo.