Intermediación laboral
Se busca favorecer la participación socio laboral de personas en situación de discapacidad, mediante procesos de inclusión laboral. Además crear y planificar estrategias de trabajo, mejorando la estructura general y específica de cada institución, promoviendo al fortalecimiento de liderazgos dentro del equipo de trabajo, potenciado estrategias para el ofrecimiento de servicios a través del aumento, visibilidad y concreción de convenios con entidades empresariales.
TRABAJAMOS DIFERENTES MODELOS SEGÚN TUS NECESIDADES
El fin principal de esta área es la inserción laboral del usuario, siendo los medios para conseguirlo el acompañamiento y asistencia continúa en la formación y el conocimiento de las funciones y tareas en el puesto de trabajo. Los procesos formativos dirigidos al desarrollo global del trabajador y posibilitar su adaptación al puesto de trabajo. Estos son:
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO:
Que consisten en empresas cuyo objetivo esproporcionar a las personas con discapacidad la realización de un trabajoproductivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilitesu integración al mercado laboral.Tienen como finalidad asegurar un trabajoremunerado para las personas con discapacidad que trabajen en ellos, y la posibleprestación de servicios de ajuste personal y social que requieran estos.
ENCLAVES LABORALES:
Consiste en el desplazamiento temporal de un equipo depersonas con discapacidad capacitadas y preparadas para el mundo laboral, paratrabajar en un centro de trabajo de otra empresa que requiera un servicio.
INTERMEDIACIÓN DIRECTA:
Entregamos servicios de intermediación directa, actuandode intermediarios entre el usuario con discapacidad que busca empleo y cuentacon lo necesario para un puesto laboral competitivo y las empresas que desean darun paso más a la inclusión.
CONVENIOS EMPRESARIALES
Contamos con una decena de convenios empresariales de partner inclusivo. Esto garantiza un trabajo a mediano y largo plazo, para que la empresa cumpla con el espíritu de inclusión
Personas entrevistadas que se consideraban aptas para el mundo laboral competitivo.
Personas con discapacidad derivadas que desean trabajar pero que necesitan capacitación y adquisición de herramientas socio-laborales.
Empresas han buscado nuestras asesorías.
Intermediaciones directas a personas.